Mgr. Dagmar L. Kocmánková

Spoluzakladatelka | Expertka na sociální podnikání a integraci

Dagmar má za sebou více než 25 let práce ve vedení neziskových organizací, kde se systematicky věnovala sociálnímu podnikání, začleňování znevýhodněných skupin a komunitní práci.

V roce 1998 stála u vzniku organizace Nový Prostor, kterou více než patnáct let vedla jako výkonná ředitelka. Pod jejím vedením se z malé iniciativy stal celorepublikový projekt, který prostřednictvím práce a podpory pomáhá lidem v tíživé sociální situaci znovu získat důstojnost a postavit se na vlastní nohy. Nový Prostor se stal uznávaným hráčem na poli sociální integrace, celosvětového hnutí street papers a pracovního poradenství.

Dagmar má bohaté zkušenosti s vedením týmů, strategickým řízením, fundraisingem a tvorbou metodik sociální práce. Vedla úspěšné kampaně, nastavovala standardy kvality služeb a zasazovala se o systémové změny v oblasti inkluze a pracovního začleňování. V současnosti působí jako jednatelka a integrační pracovnice Ateliéru Rebella, v rámci své pozice rozvíjí sociální podnik a poskytuje integrační podporu našim zaměstnankyním.

Dagmar vystudovala sociální práci a sociální politiku na Univerzitě Karlově a pokračuje v doktorandském studiu na Masarykově univerzitě v Brně. Absolvovala řadu specializovaných kurzů, včetně výcviku v psychodynamickém koučinku.

Její práce byla několikrát oceněna – např. cenou Nadace Olgy Havlové, Stříbrnou medailí předsedy Senátu Parlamentu ČR za přínos v oblasti sociální integrace a International Network of Street Papers.
Do ReBelly přináší hlubokou odbornost, systémové myšlení a lidský přístup. Její schopnost propojovat sociální a ekonomickou rovinu dává projektu silný základ pro dlouhodobý dopad a udržitelnost.

Hanny Mathews

Zakladatelka | Kreativní ředitelka Atelier ReBella

Hanny Mathews stála u zrodu několika průlomových sociálních projektů v České republice. Jako jedna z prvních členek týmu Nového Prostoru se podílela na rozjezdu organizace, která dodnes nabízí práci a důstojnost lidem v tíživé životní situaci. Pracovala zde na tvorbě obsahu I komunikaci s veřejností.

Později založila sociální agenturu Plan B, která získala podporu z Evropského sociálního fondu a jako jedna z prvních v Česku zaměstnávala lidi po výkonu trestu odnětí svobody. Model Plan B kombinoval individuální podporu, rekvalifikace a navazující pracovní uplatnění – projekt se stal vzorem dobré praxe a inspiroval další organizace.

V roce 2019 založila značku Hany Koi, která spojuje umění, řemeslo a ženskou sílu. Značka se specializuje na výrazné šperky inspirované klasickou estetikou, přírodou a vnitřní silou žen. Výroba probíhá lokálně v malých sériích, s důrazem na kvalitu a udržitelnost. Hany Koi pravidelně podporuje dobročinné iniciativy – od charitativních aktivit po spolupráci s neziskovými organizacemi.

Hanny Mathews stojí za řadou kampaní, které získaly mezinárodní ocenění za inovaci a společenský dopad.

Do ReBelly přináší kombinaci kreativity, zkušeností a hluboké víry v prospěšnost spolupráce žen. Její síla spočívá v budování značek, kampaní a smysluplných příběhů, které oslovují veřejnost I podporují reálnou změnu.

Jaroslava Jones

Odborná konzultantka projektu

Jaroslava má více než 20 let zkušeností ve vedoucích pozicích neziskových organizací. Působila jako ředitelka Nadace Civilia, šéfredaktorka a později ředitelka Nového Prostoru.

Je zakladatelkou organizace Kaleidoskop – první české terapeutické komunity pro lidi s poruchou osobnosti – a organizátorkou prvního školení dialekticko-behaviorální terapie v ČR.

Jako ředitelka NNO Rozmarýna vedla projekt Rozmar, který nabízel tréninkové zaměstnávání pro mladé lidi opouštějící dětské domovy. Také vedla organizaci Baobab zaměřenou na podporu lidí s vážným duševním onemocněním.

Má bohaté zkušenosti s fundraisingem, evaluací projektů (např. pro Nadaci Siemens) a psaním žádostí o podporu. V projektu ReBella zastává konzultační roli, zejména v oblasti řízení dopadu, odborné kvality a systémové změny.